1.员工素质优。
公司招聘员工主要是考核员工的综合素质，其中包括员工的身体素质和文化素养，保安队员大多是从警校、体校及退伍军人中招聘进来的。入职后，公司会对新员工进行企业文化、规章制度、工作技能等全方位的培训，在培训合格后才能上岗。
2.服务质量好。
服务质量企业发展的生命线，公司招聘的员工既有过硬的身体素质，又有着良好的口才和应变能力。在服务过程中行为规范、礼貌待人，能够以谦和的态度来对待客户，任劳任怨、尽心尽责，现已成为保安服务行业的楷模。
3.品质提升快
公司非常重视合同签订后项目品质的提升，在日常管理中，做到严格质检并定期回访客户，通过客户的反馈意见和建议了解工作中的缺点和不足，及时加以改正，不断提升项目服务水平。
